Перейти к содержанию

Проверка трудового договора

Трудовой договор — самая зарегулированная часть: здесь многое нельзя менять даже по согласию сторон. Проверяем, нет ли условий, ухудшающих положение работника, и не подменён ли трудовой договор гражданско-правовым.

Что попадает в разбор

Условия, из-за которых спорят в суде

Это не список всего, что мы читаем, а те пункты, которые чаще всего меняют исход дела.

  • Условия, ухудшающие положение работника по сравнению с ТК РФ
  • Подмена трудовых отношений договором подряда или услуг
  • Полная материальная ответственность без законного основания
Вопросы

Частые вопросы об этой проверке

Кто на другой стороне — работник или работодатель?

Разбор зависит от этого, поэтому сторону указывают до проверки. Работнику важны оклад, режим, отпуск и порядок увольнения; работодателю — дисциплина, материальная ответственность и риски переквалификации.

Проверяете ли вы приказ и локальные акты?

Проверяем трудовой договор, дополнительные соглашения и ученический договор. Локальные акты смотрим, если они приложены: условия в них не должны противоречить договору.

Можно ли проверить договор перед подписанием?

Именно для этого он и нужен. Разбор занимает меньше минуты, а спорные пункты вы обсуждаете до подписи, а не после увольнения.

Другие документы

Проверяем не только этот договор

Остальные посадочные страницы — с таким же разбором и своими примерами рисков.

Узнайте, что не так с вашим договором

Первые 6 проверок — бесплатно. Результат через минуту, без привязки карты.